Ett år före valet presenterar DNs ledarredaktion ett fempunktsprogram för ökad jämställdhet. Mycket av fempunktsprogrammet är bra, inte minst den första punkten om att se individen bakom könsrollerna. Att DN konstaterar att såväl mäns som kvinnors frihet begränsas av alltför strikta könsroller innebär inte att tidningen har blivit en del av kulturvänstern.
Fempunktsprogrammet brister dock i konkretion. Dessutom tycks redaktionen ha glömt bort den centrala principen om lika lön för lika arbete.
För bara två veckor sedan presenterade medlingsinstitutet lönestatistik som visar att kvinnor har 16 procent lägre lön än män när hänsyn inte tas till yrke, ålder utbildning m.m. Skillnaden är 5-7 procent (beroende på statistisk analysmetod) om dessa faktorer rensas bort. Misstanken om att det handlar om oskäliga löneskillnader på grund av kön får anses starka. Ingenting har förändrats på 17 år konstaterar konstaterar Linda Holmlund, nationalekonom på Medlingsinstitutet. DNs fempunktsprogram nämner inte det här problemet. (Läs ett tidigare inlägg i samma ämne här).
Det går självfallet att formulera en politik som angriper problemet med oskäliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Till att börja med skulle arbetsgivareverket kunna upprätta och tillämpa en policy mot oskäliga löneskillnader. En sådan policy får gärna döpas till “nolltolerens mot könsdiskriminering i lönesättningen”. Därmed skulle problemet kunna börja åtgärdas i alla verksamheteter där staten är arbetsgivare.
Jag är också säker på att det går att angripa det totala lönegapet, dvs. de 16 procenten. Om bara viljan finns. Varför inte genomföra en medveten informationssatsning riktad till såväl arbetsgivare som studenter och arbetstagare inom de yrken som ligger bakom de största löneskillnaderna. Syftet skulle vara att få till stånd en jämnare könsstruktur inom höglöneyrken.
Nyheter: Svd,
Bloggar: Genusnytt, Minsalbei, Maria, Världen enligt J, Katarina Janouch, Andreas Bergström, Hälsosamme Ekonomisten, Olle Schmidt.
Jag blir förskräckt av de, allt mer, dumma svenskar som ej kan skilja fakta från sin egna fria fantasi. Men vad kan man förvänta sig av en ekonom (minus finansiell ekonom)?
“är hänsyn inte tas till yrke, ålder utbildning m.m.”
Det säger allt om rapporten. Alla med en IQ-över 60 förstår att ovanstående variabler är viktiga när det gäller lön.
När man väl tar hänsyn till de variabler är skillnaderna runt 1% enligt JÄMO’s största satsning – miljonprogrammet:
http://www.jamombud.se/docs/miljongranskningen_etapp2_nov2008.pdf
Eller du kanske vill sprida felaktigt propaganda, herr politiker?